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一直以來，威達工貿(mào)有限責(zé)任公司始終將安全生產(chǎn)作為公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大的前置條件，常抓不懈。進入6月份后，更是以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊密結(jié)合“消除事故隱患，筑牢安全防線”的活動主題，扎扎實實地開展宣傳教育等活動，助推威達工貿(mào)有限責(zé)任公司的安全生產(chǎn)水平再上新臺階。為了扎實有效地開展好“安全生產(chǎn)月”活動，威達工貿(mào)有限責(zé)任公司制定下發(fā)了《威達工貿(mào)有限責(zé)任公司2020年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，全面部署“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。為了保證活動效果，公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)工作，與職工面對面交流安全生產(chǎn)心得體會，...

2020年6月是第19個全國安全生產(chǎn)月，進入夏季高溫作業(yè)時段，為響應(yīng)“消除事故隱患，安全防線”的活動主題，恒德公司結(jié)合本單位自身的實際情況，積極開展安全生產(chǎn)月活動。為了樹立“大力宣傳，重在普及”的宣傳觀念，將安全意識深植于每一位員工心中，恒德公司通過板報、宣傳欄、條幅等宣傳平臺，大力宣傳安全法律法規(guī)，安全文化知識等，組織全公司職工進行安全知識競賽，這種有廣泛性的宣傳手段，不僅增強廣大員工的參與熱情，還增強公司員工的事故防范意識，起到良好的宣傳效果。恒德公司為本著“加強監(jiān)管，重在操作”的安全生產(chǎn)原則，認(rèn)真學(xué)...

近日，鼎元運輸公司以“消除事故隱患、筑牢安全防線”為主題,以全面開展“安全月”活動的目標(biāo)，緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)安全環(huán)保部的工作部署，開展多項安全大檢查工作。該公司通過跟蹤工段早會，講解以往安全案例等形式，讓職工從中吸取教訓(xùn)，會上工人也各抒己見對安全感觸很深，對馬全明生產(chǎn)的重要性和生命的可貴有了更深的理解，從職工的切身利益出發(fā)，真正提高了全體職工的安全意識。同時，公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，對工人的安全穿戴、使用的工具以及施工現(xiàn)場環(huán)境進行認(rèn)真的排查，把安全工作落到實處。安全工作不能只流于形...

德曜公司根據(jù)鋼興公司文件精神和“安全生產(chǎn)月”活動的安排，緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，6月份積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，要求廣大職工充分認(rèn)識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要意義。該公司按照“安全生產(chǎn)月”活動的要求部署，積極做好活動主題宣傳，做到人人知曉、共同參與，在公司范圍內(nèi)營造安全生產(chǎn)人人有責(zé)的濃厚氛圍。該公司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，開展好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)的安全知識，進一步加大安全生產(chǎn)宣教和檢查工作力度，推動落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高職工的安全素質(zhì)和安全...

在鋼興集團有這樣一個特殊的群體，在日常工作當(dāng)中她們是讓老人體會到賓至如歸的“服務(wù)者”，但是在疫情的特殊時期她們卻是堅守在崗位上的“巾幗戰(zhàn)士”。她們就是被包頭市總工會授予“五一女職工標(biāo)兵崗”榮譽稱號的安馨養(yǎng)老中心。中心本著“以人為本、孝行天下、服務(wù)老人、回報社會”的辦院宗旨，以“有愛心、有熱心、有耐心、有真心”的服務(wù)理念，全心全意為老人們服務(wù)。疫情蔓延初期，在接到疫情通知后，中心主任李華菊當(dāng)即決定：即日起全員到崗，養(yǎng)老中心將實行全封閉管理！老年人屬于易感染人群，此時此刻，必須將養(yǎng)老中心與外界隔離封閉運行，才...

新星公司黨總支圍繞企業(yè)中心工作，開展形勢任務(wù)教育，讓職工知廠情、明任務(wù)，了解企業(yè)動態(tài)，充分參政議政，近期開展了強企增效、問計于民的問卷調(diào)查，就企業(yè)當(dāng)前形勢，降成本措施、黨風(fēng)廉政、職工關(guān)心的熱點問題等方面，廣泛征求意見。了解職工思想動態(tài)，調(diào)動職工的參政積極性，讓全體職工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，公司采用問卷調(diào)查的形式來了解公司的現(xiàn)實情況，以及職工的真實想法。本次調(diào)查問卷的結(jié)果將被公司在實施各項管理制度，提升執(zhí)行能力等工作作為有效輔助，各位職工在問卷中的意見和建議對公司的發(fā)展至關(guān)重要。...

4月28日下午，天源公司邀請到安全健康教育網(wǎng)包頭站的宣傳教員康建軍來到企業(yè)，為廣大干部職工進行了2020年春季消防安全知識講座，也上了一堂生動的消防安全知識培訓(xùn)課。此次講座，康教官講解了消防安全基本知識，展示了滅火器的使用方法，以貼近實際的消防安全知識，根據(jù)身邊發(fā)生的典型事例進行具體分析，總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓廣大干部職工引以為戒，提高了遇到火災(zāi)后的緊急情況處置經(jīng)驗。通過此次培訓(xùn)，讓所有員工對消防安全的重要性有了更加深入的認(rèn)識，為穩(wěn)定企業(yè)疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)消防安全形勢，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，化解疫情的同時確保企業(yè)的...

4月2日上午，鋼興(集團)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼一行來華發(fā)管業(yè)公司就生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)研。華發(fā)公司總經(jīng)理成旭輝及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。會上華發(fā)公司經(jīng)理成旭輝匯報了華發(fā)、華豐公司的基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和新項目建設(shè)及當(dāng)前存在的一些問題和對集團公司的建議以及需要解決的問題。調(diào)研組一行在詳細(xì)了解華發(fā)、華豐公司的基本情況后，針對華豐、華發(fā)當(dāng)前存在的問題以及需要配合解決的問題都做了一一解答，同時也為華豐、華發(fā)公司以后生產(chǎn)經(jīng)營情況提出了寶貴的建議。董繼鋼指出，此次調(diào)研既是考查也是學(xué)習(xí)。華發(fā)公司在過去的幾年面對問題與困難，持...

企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的延伸，是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中的行為準(zhǔn)則和思維習(xí)慣。為適應(yīng)集團公司新形勢、新要求，眾一公司大力推進企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強核心竟?fàn)幠芰?、促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用。該公司組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司文化建設(shè)方案，要求職工結(jié)合本職崗位工作，認(rèn)真思考，更好的領(lǐng)悟?qū)嵸|(zhì)內(nèi)涵。廣大職工也通過學(xué)習(xí)文化建設(shè)方案，進一步統(tǒng)一了思想，讓使命的根基深入了基層、貼近了一線。企業(yè)通過了解職工所想，職工通過知曉企業(yè)發(fā)展所需，將使命內(nèi)化于心，使企業(yè)上下形成統(tǒng)一的思想共識，結(jié)成同舟共濟...

為深入貫徹落實集團公司第二屆股東代表會議和年度干部大會精神，全力克服疫情影響和市場壓力，勝利完成全年目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)本年度重點工作部署，集團公司于3月下旬開始針對公司所屬全部企業(yè)開展全面深入的專項調(diào)研工作。集團公司調(diào)研組由集團公司董事長，總經(jīng)理董繼鋼親自帶隊，公司經(jīng)理層和部門負(fù)責(zé)人一起組成。調(diào)研形式分為聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報、會議交流溝通、現(xiàn)場考察。本次調(diào)研的主要目標(biāo)是指導(dǎo)、督促上年度虧損或潛虧企業(yè)制定有針對性的工作思路和扭虧措施，實現(xiàn)全年扭虧增盈目標(biāo)；總結(jié)、提煉運營良好骨干企業(yè)的經(jīng)驗做法，推動集團公司高質(zhì)量...

2020年4月20日下午，集團公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼帶隊一行來到威達公司進行調(diào)研工作。在威達公司經(jīng)理狄雅麗的帶領(lǐng)下，公司調(diào)研組首先來到了公司宣傳欄處了解公司的發(fā)展過程、管理制度及相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)，接著又來到了桶裝水生產(chǎn)車間進行考察，狄雅麗經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)們講解了整個生產(chǎn)工藝流程，隨后調(diào)研組陸續(xù)參觀了包裝區(qū)、成品區(qū)、待檢驗區(qū)等，在生產(chǎn)車間看到了經(jīng)上桶、無菌灌裝、成品包裝過程生產(chǎn)出來的桶裝水，對整個生產(chǎn)過程表示了肯定與放心。調(diào)研會議中，威達公司經(jīng)理狄雅麗代表就該公司基本情況、工作目標(biāo)及思路、三年工作規(guī)劃等幾個方面做...

3月31日上午，集團公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入?yún)R興公司調(diào)研。匯興公司各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了此次調(diào)研。會上，張萬忠總經(jīng)理介紹了匯興公司的基本情況，然后匯報了企業(yè)目前面臨的形勢和面臨的問題，之后提出整改和措施，提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設(shè)想及工作思路；王曉艷副書記就黨務(wù)工作進行匯報，常務(wù)副廠長鄧俊杰和副廠長王志遠(yuǎn)就分管工作也做了匯報。集團公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報后相繼發(fā)言，并指出：匯興公司要不斷提升工作效率，加大降本增效力度；同時要做好人才引進、培養(yǎng)后備干部的工作，盡快落實...