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5月15日，在第三十六個全國助殘日來臨之際，深入踐行促進殘疾人就業(yè)的精神，彰顯企業(yè)扶殘助殘的社會責(zé)任與擔(dān)當，豐富殘疾職工的精神文化生活，挖掘殘疾職工的手工潛能，增強其歸屬感、自信心與幸福感，眾一公司聯(lián)合包頭華稀便民綜合服務(wù)中心仁秀工坊共同精心策劃并組織了手工藝品制作活動，讓每一位殘疾職工在動手創(chuàng)作中感受溫暖、收獲成長，用指尖技藝綻放生命光彩。作為積極安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，眾一公司始終秉持“自立、自強、求實、奮進”的理念，不僅為殘疾職工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位、完善的權(quán)益保障和無障礙的工作環(huán)境，更注重其精神需求與個...

自恒德公司與勁越公司啟動合并重組改革以來，新選聘經(jīng)理人團隊全面進行組織架構(gòu)重塑、業(yè)務(wù)流程整合與管理隊伍建設(shè)。面對改革重任，團隊聚焦破解同質(zhì)化競爭、優(yōu)化資源配置的戰(zhàn)略目標，推動兩家單位從“合并相加”走向“體系相融”，為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展鋪就堅實之路。認清形勢、扛起擔(dān)當，在改革深水區(qū)主動破局重組初期，企業(yè)面臨組織架構(gòu)重疊、管理鏈條冗長、制度標準不統(tǒng)一、業(yè)務(wù)協(xié)同存在壁壘等多重挑戰(zhàn)，員工心態(tài)復(fù)雜，團隊凝聚力亟待重塑。經(jīng)理人團隊不等不靠，第一時間統(tǒng)一思想，旗幟鮮明地提出：改革不是機構(gòu)疊加，而是系統(tǒng)性再造。圍繞“以團...

5月7日，鋼興（集團）公司召開“青春擔(dān)使命奮進建鋼興”主題座談暨表彰會，紀念五四運動107周年，共話青春擔(dān)當，表彰先進典型。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿，集團公司黨委副書記陳健，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團公司董事、工程公司經(jīng)理兼書記劉普紅，集團公司董事、瑞豐公司經(jīng)理兼書記李偉，集團公司董事、眾一公司副經(jīng)理兼書記王海軍，各黨支部書記、團支部負責(zé)人、團員青年代表及新入職大學(xué)生代表參加會議，集團公司團委負責(zé)人韓麗莎主持會議。座談會上，集團公司團委負責(zé)人韓麗莎通報了集團公司團委基本工作情...

隨著集團公司經(jīng)理人管理改革模式逐步落地，新星公司嚴格落實集團公司決策部署，順利完成經(jīng)理人團隊組建，全新領(lǐng)導(dǎo)班子快速進入角色、扛起發(fā)展重任，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，以實干篤行推動工作落實，立足企業(yè)冶金輔料生產(chǎn)、保產(chǎn)保供核心職能，在管理優(yōu)化、項目攻堅、降本增效、隊伍建設(shè)等方面打出一系列組合拳，企業(yè)發(fā)展面貌煥然一新，改革成效初步顯現(xiàn)。面對行業(yè)發(fā)展新形勢與生產(chǎn)運營新挑戰(zhàn)，新星公司經(jīng)理人團隊主動擔(dān)當、迎難而上，將膨潤土生產(chǎn)線技改升級確立為年度重點攻堅核心任務(wù)，凝心聚力、精準施策，全力推動項目落地見效、實現(xiàn)提質(zhì)增效。...

編者按興企之要，關(guān)鍵在人；改革之途，實干為基。為深化企業(yè)改革改制、激活發(fā)展內(nèi)生動力，持續(xù)夯實企業(yè)治理根基，建強骨干管理隊伍，集團公司今年開始有序推進經(jīng)理人公開競聘與選拔任用工作，目前此項工作已接近尾聲，一批綜合素質(zhì)高、實干能力強、責(zé)任意識足的經(jīng)理人團隊走上新崗位，全新領(lǐng)導(dǎo)管理班子正式就位。為全面展現(xiàn)競聘成果，反映各單位落實經(jīng)理人團隊工作、謀劃發(fā)展舉措的具體實踐。即日起，集團公司將推出《新班子新征程》系列跟蹤報道，圍繞履職開局、改革攻堅、經(jīng)營發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、基層實干等重點內(nèi)容，多角度、多方位聚焦新班子履職擔(dān)...

4月17日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第六次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。會議審議昌塬（鼎元）公司經(jīng)理人團隊選聘有關(guān)事項；通報、審議了干部調(diào)整事項。...

3月25日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第五次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。會上，審議了匯興（宏昇）公司經(jīng)理人團隊選聘相關(guān)事宜，并通報了相關(guān)干部調(diào)整情況。會議指出，集團公司開展子公司經(jīng)理人團隊選聘工作，是創(chuàng)新子公司經(jīng)營管理模式、優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，對切實保障職工合法權(quán)益、推動企業(yè)持續(xù)健康生存與發(fā)展具有重要意義。會議強調(diào)，要持續(xù)穩(wěn)妥推進子公司經(jīng)理人團隊選聘工作，充分激發(fā)各子公司干事創(chuàng)業(yè)熱情與發(fā)展內(nèi)生動...

3月17日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第四次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。會議審議第二批子公司經(jīng)理人選聘團隊干部任免有關(guān)事宜。會上，集團公司黨委委員、黨委工作部部長、工會主席楊琳；黨委委員、行政人事部部長崔冬分別就黨政干部任免相關(guān)事項進行通報。本次會議緊扣第二批子公司經(jīng)理人選聘干部任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新任經(jīng)理人搭建履職盡責(zé)、擔(dān)當作為的堅實平臺，從而進一步夯實集團公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的組織基礎(chǔ)與人才保障。...

3月12日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第三次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。會議審議第二批實施子公司經(jīng)理人團隊選聘有關(guān)事宜。會上，集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿對本次選聘工作情況和選聘結(jié)果進行通報，全體董事對選聘面試結(jié)果進行無記名投票表決，該事項全票通過。本次會議是集團公司推進第二批實施子公司經(jīng)理人團隊選聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會議強調(diào)，扎實做好選聘后續(xù)工作，全面關(guān)注支持經(jīng)理人團隊高效履職，要立足企業(yè)實際、創(chuàng)新工作思路，以經(jīng)理...

一馬當先開新局，實干篤行啟新程。2026年馬年春節(jié)期間，鋼興公司周密部署、統(tǒng)籌推進，全體干部職工堅守生產(chǎn)一線，在原料儲備、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、物流保障、郵件處理等方面精準發(fā)力，各部門協(xié)同生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，為沖刺全年生產(chǎn)目標、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。節(jié)日期間，華豐公司生產(chǎn)秩序井然，從原料入爐到無縫鋼管熱處理加工，各工序職工以飽滿的熱情堅守崗位，嚴格按照工藝標準精細操作。節(jié)前公司提前制定春節(jié)生產(chǎn)專項方案，科學(xué)排定值班班次，完成了各類原料、輔材的充足備貨，對生產(chǎn)設(shè)備開展全面巡檢與...

臨近春節(jié)，以往年度個別地區(qū)發(fā)生過重大火災(zāi)安全事故，造成重大人員傷亡，教訓(xùn)十分深刻。鋼興公司提示全體人員：引以為戒，嚴格落實消防安全主體責(zé)任，做到“安全自查、隱患自除”加強巡查和值班值守，切實提高全員安全防范意識，及時消除身邊火災(zāi)事故隱患，共同營造“祥和、平安”的節(jié)日環(huán)境。具體告知如下：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位⑴應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并及時維護保養(yǎng)，確保能夠正常使用。⑵嚴禁損壞、挪用、埋壓、圈占、遮擋消防設(shè)施和器材。⑶用火、用電、用氣要規(guī)范，不私拉亂接電線，應(yīng)穿管布線，嚴禁違章動用明火作業(yè)。⑷禁止使用自制特種...

歲寒情深暖人心，殷殷關(guān)懷顯擔(dān)當。2月11日，在新春佳節(jié)即將來臨之際，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工家中開展入戶走訪慰問活動，為他們送去集團公司的深切關(guān)懷、慰問品和慰問金以及新春的美好祝福，讓困難職工在寒冬里感受到濃濃的“家”的溫暖。本次慰問活動，組建4個慰問組，共赴4戶困難職工家庭開展走訪慰問。每到一戶，慰問組都與困難職工及家屬促膝長談、親切交流，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活近況和實際困難，耐心傾聽他們的心聲訴求。慰問組對困難職工多年來堅守崗位、默默奉獻...