欧美一区二区视频在线,夫妻天天操岛国视频,亚洲人视频,AV在线更新观看,色综合九九九,一区二区啪啪啪网站,亚洲中文字幕一区二区,日本中文一区二区三区四区,五月天日日射

每年的月圓之時，都是我們渴望合家團圓，共享天倫之樂的時候，托老所里的老人也是如此……在中秋佳節(jié)來臨之際，為弘揚“尊老，敬老，愛老”的傳統(tǒng)美德，為了讓孤寡老人不孤單9月25日，包鋼技術(shù)處的志愿者們帶著月餅，水果和精心編排的節(jié)目，來到托老所和這里的老人共度中秋。托老所里志愿者們拉著老人的手與他們親切交談，詢問他們的身體和生活狀況，共享天倫之樂。在聽說志愿者是特意來和他們過中秋時，一些老人感動得熱淚盈眶，連聲感嘆：就算是親生子女，也不一定有時間趕回來過節(jié)啊！當(dāng)志愿者將精心準(zhǔn)備的月餅、水果分發(fā)給每位老人時，他們品...

安全問題，必須警鐘長鳴，防范于未然，要時時防范“萬一”，堅決杜絕重大安全事故的“萬一”，把安全問題解決在萌芽狀態(tài)。習(xí)近平總書記對各級黨政干部提出明確要求，他說：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有擔(dān)當(dāng)意識，我為什么經(jīng)常講底線思維？就是要有充分準(zhǔn)備，要有戒懼之心，要有憂患意識，有的事萬一發(fā)生了會怎么樣，然后對萬一要有所防范。當(dāng)干部不要當(dāng)?shù)哪敲礊t灑，要經(jīng)常臨事而懼，這是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。要經(jīng)常有睡不著、半夜驚醒的情況。”習(xí)近平還強調(diào)指出：“要健全預(yù)警應(yīng)急機制，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，深入排查和有效化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險，提高安全...

消防器材是人類與火災(zāi)作斗爭的重要武器，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，多種學(xué)科的相互滲透，給消防器材的更新發(fā)展帶來了生機與活力。消防器材涉及的面廣、種類多。從火災(zāi)自動控測報警系統(tǒng)、滅火器、固定滅火系統(tǒng)、泵、車及供水器材、個人裝備和救生設(shè)備、通信調(diào)度指揮系統(tǒng)，直到滅火劑、阻燃器材，可以說它包括了與國計民生相關(guān)的冶金、機械、傳動、輕工、電子、計算機、化工、材料等多種科學(xué)領(lǐng)域。隨著消防器材在火災(zāi)預(yù)防、滅火救援等消防工作領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，全社會預(yù)防和抗御火災(zāi)及其它災(zāi)害的整體水平顯著提高，消防科技已成為推進我國消防事業(yè)發(fā)展的...

手提式干粉式滅火器可手提或肩扛滅火器快速奔赴火場，在距燃燒處5米左右，放下滅火器。如在室外，應(yīng)選擇在上風(fēng)方向噴射。使用的干粉滅火器若是外掛式儲壓式的，操作者應(yīng)一手緊握噴槍、另一手提起儲氣瓶上的開啟提環(huán)。如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時針方向旋開，并旋到最高位置，隨即提起滅火器。當(dāng)干粉噴出后，迅速對準(zhǔn)火焰的根部掃射。使用的干粉滅火器若是內(nèi)置式儲氣瓶的或者是儲壓式的，操作者應(yīng)先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在...

于2015年8月18日在我公司職工之家舉行了碩果豐盛的2015年上半年干部大會，會議首項程序是由老黨員同志帶領(lǐng)2015屆新加入中國共產(chǎn)黨的同志宣誓，經(jīng)過慷慨激昂、莊嚴(yán)肅穆的宣誓之后，令所有在座的無論是黨員亦或是普通群眾均感受到來自我們黨神圣的使命與全心全意為人民服務(wù)的鮮明黨性，令人振奮人心也倍受鼓舞，中國共產(chǎn)黨員始終把激情與熱血同人民大眾的光輝與榮耀緊密相連，讓我們更有信心、更堅定信念的堅持發(fā)展大計，這正如我公司總經(jīng)理董繼鋼同志在此次報告上曾多次提出的要始終堅持以人為本，保持黨員先進性，要始終如一的認(rèn)清為...

2015年4月28日，包頭市鋼興實業(yè)（集團）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會。眾一福利公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體及車間所有管理人員參加了會議。大會由副經(jīng)理尚爾昱主持，會議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經(jīng)理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結(jié)2015年一季度成績和經(jīng)驗的同時對二季度的工作做了重要部署。會上工會主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經(jīng)理董繼鋼為這些立功單位和先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金以資鼓勵，希望這些立功的單位和最佳職工能發(fā)揮引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區(qū)域中修工程。所承攬的檢修項目有煉鋼區(qū)低壓電氣、煉鋼上下料系統(tǒng)、環(huán)保項目；2#干熄焦本體設(shè)備、除塵、給排水等項目檢修。下屬第七分公司、譽瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰(zhàn)斗。大家發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質(zhì)、保量、保工期地完成檢修任務(wù)。圖為第七分公司在煉鋼區(qū)域檢修圖為譽瓏分公司、二十七分公司在焦化區(qū)域檢修現(xiàn)場...

公司干部大會召開后，鐵路實業(yè)總廠組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部大會精神，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識形勢，全面理解國家經(jīng)濟新常態(tài)大政方針，特別是全面理解領(lǐng)會鋼興公司對2015年企業(yè)發(fā)展形勢的深刻認(rèn)識，明確今年的六大重點任務(wù)，動員全體員工在總廠和公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，頑強拼搏，為全面完成總廠2015年各項奮斗目標(biāo)而努力。2014年是鐵路實業(yè)總廠保持穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，在鋼興公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“以人為本”的管理理念，努力穩(wěn)定職工隊伍，組織重組職工崗前技能培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過全體干部職工的...

重菱鍋爐公司是以工業(yè)鍋爐、民用鍋爐，壓力容器、非標(biāo)結(jié)構(gòu)件制造安裝為主營業(yè)務(wù)的特種設(shè)備企業(yè)，在鋼興公司的大力支持下，于2013年完成搬遷重建工作。2014年，鍋爐公司克服了周邊市場萎縮、燃煤鍋爐強制采用清潔能源替代，大批外部A級企業(yè)涌入包頭、內(nèi)蒙市場競爭加劇、資金嚴(yán)重短缺的困難，完成銷售收入1220萬元，保證了職工五險按時足額上繳、職工收入增長約10%。2014年包頭市鍋爐、壓力容器行業(yè)近40%企業(yè)完全或接近關(guān)停，重菱公司保持了平穩(wěn)運行。2014年，鍋爐公司在近幾年開發(fā)環(huán)保無煙鍋爐、天然氣鍋爐、燃油鍋爐基礎(chǔ)...

2014年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面對產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的沖擊和環(huán)境政策的要求，鋼鐵行業(yè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，第一中型軋鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為前提、以經(jīng)濟效益為中心，以注重質(zhì)量、降本增效為原則，積極開拓市場，不斷強化廠各車間、部室基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，從人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)改進以及產(chǎn)能的提升等方面比往年都有了較大的進步，確保了全年各項工作的順利開展，積極應(yīng)對措施確保指標(biāo)完成2014年國家通過不斷拉動內(nèi)需等一系列手段刺激市場經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，但由于國...

面對鋼鐵市場的嚴(yán)峻形勢和轉(zhuǎn)型發(fā)展的多重壓力，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部把職工教育培訓(xùn)工作作為實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要部分，緊密結(jié)合三支人才隊伍的發(fā)展目標(biāo)，以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、提高對薄板廠的服務(wù)質(zhì)量為核心，進一步提升職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部以提升職工隊伍素質(zhì)為目的，對在薄板廠服務(wù)的特種崗位的員工進行了理論學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、實際操作、上崗資格證及考試等安全教育工作，特邀薄板廠有著多年工作經(jīng)驗豐富的老師傅對我部員工進行培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，提高自身的素質(zhì)。...

散裝料制品廠抓管理重落實，按總廠統(tǒng)一部署及2015年經(jīng)營計劃指標(biāo)組織生產(chǎn)，截止目前為止，共完成銷售收入、產(chǎn)值雙212.61萬元，產(chǎn)量649.6噸，較為圓滿的完成各項計劃指標(biāo)。散裝料制品廠在重組合并短短3個月時間里，從領(lǐng)導(dǎo)到職能人員再到普通員工，無不本著從企業(yè)的利益出發(fā)立足本崗認(rèn)真工作。廠級領(lǐng)導(dǎo)每天深入工作現(xiàn)場了解職工生產(chǎn)、生活情況，第一時間解決工作各環(huán)節(jié)所面臨的實際困難，銷售人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和銷售能力，經(jīng)常深入用戶單位了解產(chǎn)品使用情況和實際要求，并對信息及時反饋，大大縮短了解決問...