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近期，集團公司在公司二樓會議室召開《關(guān)于組織開展集團公司管理制度建設(shè)的工作方案》專項討論會。集團公司黨委書記、董事長黃威；集團公司黨委副書記、總經(jīng)理許睿及公司高管、職能部室負責人參會，會議由集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持。會議根據(jù)集團公司2025年第一次股東代表會議重點工作安排，決定啟動管理制度建設(shè)工作，并討論通過了《工作方案》。會議討論確定了《工作方案》的目的和具體實施步驟。制度建設(shè)工作將對集團公司各部門職責所轄各項規(guī)章制度進行重新梳理、建設(shè)，提升單一制度的可行性和整體制度的體系性，形成貼合...

近日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理許睿，黨委委員、副總經(jīng)理陳利軍，經(jīng)理助理尚爾昱和有關(guān)部門負責人組成的調(diào)研組深入鍋爐公司進行調(diào)研。集團公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場各類產(chǎn)品生產(chǎn)及設(shè)備運行情況進行全方位了解，現(xiàn)場工人師傅們有條不絮地進行生產(chǎn)作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)駐足觀看，詳細詢問生產(chǎn)任務(wù)和安全保護措施的落實情況，強調(diào)職工的保暖和安全一定要落實到位。鍋爐公司班子成員和中層干部陪同并對生產(chǎn)線的情況進行了講解。調(diào)研期間，鍋爐公司黨支部書記、經(jīng)理呂學(xué)敏關(guān)于鍋爐公司經(jīng)營所面臨的情況及生產(chǎn)作業(yè)等方面進行了詳細匯報。許?？偨?jīng)理針對鍋爐公...

迎接“三八”國際勞動婦女節(jié)，增強團隊凝聚力，豐富集團公司職工文體活動，3月7日上午，鋼興公司紀念“三八”國際婦女節(jié)氣排球比賽在華發(fā)公司體育館舉行，共有來自全公司15個參賽單位105名職工參加了比賽。本次比賽活動得到集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)親臨比賽現(xiàn)場，為參賽選手加油鼓勁。參賽隊員們?nèi)橥度?，發(fā)球、接球、傳球、扣球……他們緊密配合、互相鼓勵，每一分都全力以赴，展現(xiàn)出職工們銳意進取、團結(jié)拼搏的精神風貌。場下的觀眾們吶喊助威，加油聲、歡呼聲此起彼伏，...

2月14日，集團公司機關(guān)召開2025年董事會工作報告解讀會，公司機關(guān)高管及職能部門部長參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持。會上，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮回顧了2024年主要工作完成情況，2024年工作飽滿、成果豐碩，為做好2025年工作奠定了基礎(chǔ)、增強了信心。然后圍繞集團公司《董事會報告》2025年工作目標任務(wù)展開深入講解。他指出，2025年是完成第三屆股東代表會議確定的目標任務(wù)的決戰(zhàn)之年，集團秉持“三個堅持”的發(fā)展思路，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破；堅持深化改革、實施創(chuàng)新...

為全面了解眾一公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，進一步推動企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動與高質(zhì)量發(fā)展，2月11日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理許睿率領(lǐng)調(diào)研組一行深入眾一公司開展實地調(diào)研，調(diào)研組通過聽取匯報、實地考察、座談交流等方式，詳細了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等方面的情況，并對下一步工作提出了明確要求。此次調(diào)研旨在全面了解企業(yè)當前的生產(chǎn)運營狀態(tài)，分析存在的問題與挑戰(zhàn)，并為企業(yè)未來的高質(zhì)量發(fā)展指明方向。調(diào)研組首先來到眾一公司各生產(chǎn)車間，實地查看了生產(chǎn)線運行情況。集團公司總經(jīng)理許睿詳細詢問了生產(chǎn)流程、設(shè)備運行、產(chǎn)品質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)...

祥龍辭舊歲，金蛇迎新春。1月24日，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)分為5個慰問組前往華豐公司、恒德公司、眾一公司等16家所屬企業(yè)，走訪慰問集團公司生產(chǎn)一線的干部職工及春節(jié)期間堅守崗位的一線職工。慰問組一行，詳細詢問了各單位節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)安排、值班情況、工作計劃和工人的生活保障等情況，對節(jié)日期間依然堅守一線崗位的工人給予高度贊揚，對他們的辛勤付出表示感謝，向他們致以誠摯問候和新春祝福并為職工們送去了慰問品。要求各單位全力抓好生產(chǎn)進度，把各項工作抓細、抓實，保證節(jié)日期...

寒冬送暖，情系職工。1月22日，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工家中開展入戶走訪慰問，為他們送去集團公司的關(guān)懷及新年的祝福。本次看望的5名困難職工都是因病、因殘致困，每到一戶，慰問組都與職工及其家人親切交談，詳細詢問他們的身體狀況、家庭情況和工作情況，耐心傾聽他們實際需求和困難并送上慰問品及慰問金?？赐繂栠^程中，慰問組認真叮囑各單位要積極落實各項職工幫扶政策，鼓勵他們積極面對生活，勇于面對困難，進一步做好職工的“娘家人”。一直以來，鋼興（集團）公司將困難職工幫扶視為...

集團公司《人力資源管理辦法》于2025年1月1日正式發(fā)布實施，為宣傳貫徹落實集團公司對《辦法》的工作要求。1月16日下午，集團公司在六樓會議室召開了人力資源工作會議。會議由集團公司總經(jīng)理助理陳健主持，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團公司黨委委員、行政人事部部長崔冬，各單位人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理人員參加會議。會上，行政人事部部長崔冬對《辦法》的每個章節(jié)進行了詳細的宣讀、解答，并強調(diào)各單位人力資源管理人員在會后要認真熟讀、深刻理解本《辦法》。集團公司總經(jīng)理助理陳健對人力資源管理下一階段...

蛇年春節(jié)將至，集團公司生產(chǎn)運營部聯(lián)合公司工會，到集團公司各單位進行節(jié)前綜合性安全檢查。通過對各單位安全軟硬件項的檢查，發(fā)現(xiàn)個別單位存在資料項登記不全、勞動防護用品佩戴不規(guī)范、安全通道不暢通等一些問題。對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位狠抓落實，立即整改，保障節(jié)日期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，無違章、無事故，為廣大職工營造平安、祥和的節(jié)日氛圍。...

1月20日，集團公司2025年第一次股東代表會議、年度干部大會暨“雙先”表彰會在職工之家召開。集團公司高管、股東代表、職能部門負責人、各企業(yè)中層以上管理人員和受到表彰的先進集體、先進個人參加會議。集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持會議。大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。集團公司黨委書記、董事長黃威代表董事會作《董事會工作報告》，報告從治理結(jié)構(gòu)改革優(yōu)化，治理效能穩(wěn)步提升；產(chǎn)業(yè)優(yōu)化提質(zhì)，保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行；夯實人力資源改革基礎(chǔ)，管理體系初步形成；深化子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索子公司治理新途徑；規(guī)范股權(quán)管理...