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近期，集團(tuán)公司在公司二樓會(huì)議室召開(kāi)《關(guān)于組織開(kāi)展集團(tuán)公司管理制度建設(shè)的工作方案》專(zhuān)項(xiàng)討論會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威；集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿及公司高管、職能部室負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持。會(huì)議根據(jù)集團(tuán)公司2025年第一次股東代表會(huì)議重點(diǎn)工作安排，決定啟動(dòng)管理制度建設(shè)工作，并討論通過(guò)了《工作方案》。會(huì)議討論確定了《工作方案》的目的和具體實(shí)施步驟。制度建設(shè)工作將對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)職責(zé)所轄各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新梳理、建設(shè)，提升單一制度的可行性和整體制度的體系性，形成貼合...

近日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿，黨委委員、副總經(jīng)理陳利軍，經(jīng)理助理尚爾昱和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入鍋爐公司進(jìn)行調(diào)研。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行全方位了解，現(xiàn)場(chǎng)工人師傅們有條不絮地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)駐足觀看，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)生產(chǎn)任務(wù)和安全保護(hù)措施的落實(shí)情況，強(qiáng)調(diào)職工的保暖和安全一定要落實(shí)到位。鍋爐公司班子成員和中層干部陪同并對(duì)生產(chǎn)線的情況進(jìn)行了講解。調(diào)研期間，鍋爐公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理呂學(xué)敏關(guān)于鍋爐公司經(jīng)營(yíng)所面臨的情況及生產(chǎn)作業(yè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。許?？偨?jīng)理針對(duì)鍋爐公...

迎接“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富集團(tuán)公司職工文體活動(dòng)，3月7日上午，鋼興公司紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)氣排球比賽在華發(fā)公司體育館舉行，共有來(lái)自全公司15個(gè)參賽單位105名職工參加了比賽。本次比賽活動(dòng)得到集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)親臨比賽現(xiàn)場(chǎng)，為參賽選手加油鼓勁。參賽隊(duì)員們?nèi)橥度?，發(fā)球、接球、傳球、扣球……他們緊密配合、互相鼓勵(lì)，每一分都全力以赴，展現(xiàn)出職工們銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。場(chǎng)下的觀眾們吶喊助威，加油聲、歡呼聲此起彼伏，...

2月14日，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)召開(kāi)2025年董事會(huì)工作報(bào)告解讀會(huì)，公司機(jī)關(guān)高管及職能部門(mén)部長(zhǎng)參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威主持。會(huì)上，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮回顧了2024年主要工作完成情況，2024年工作飽滿、成果豐碩，為做好2025年工作奠定了基礎(chǔ)、增強(qiáng)了信心。然后圍繞集團(tuán)公司《董事會(huì)報(bào)告》2025年工作目標(biāo)任務(wù)展開(kāi)深入講解。他指出，2025年是完成第三屆股東代表會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)的決戰(zhàn)之年，集團(tuán)秉持“三個(gè)堅(jiān)持”的發(fā)展思路，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破；堅(jiān)持深化改革、實(shí)施創(chuàng)新...

為全面了解眾一公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與高質(zhì)量發(fā)展，2月11日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿率領(lǐng)調(diào)研組一行深入眾一公司開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，調(diào)研組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察、座談交流等方式，詳細(xì)了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方面的情況，并對(duì)下一步工作提出了明確要求。此次調(diào)研旨在全面了解企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，分析存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，并為企業(yè)未來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展指明方向。調(diào)研組首先來(lái)到眾一公司各生產(chǎn)車(chē)間，實(shí)地查看了生產(chǎn)線運(yùn)行情況。集團(tuán)公司總經(jīng)理許睿詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)...

祥龍辭舊歲，金蛇迎新春。1月24日，鋼興（集團(tuán)）公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)分為5個(gè)慰問(wèn)組前往華豐公司、恒德公司、眾一公司等16家所屬企業(yè)，走訪慰問(wèn)集團(tuán)公司生產(chǎn)一線的干部職工及春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的一線職工。慰問(wèn)組一行，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了各單位節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)安排、值班情況、工作計(jì)劃和工人的生活保障等情況，對(duì)節(jié)日期間依然堅(jiān)守一線崗位的工人給予高度贊揚(yáng)，對(duì)他們的辛勤付出表示感謝，向他們致以誠(chéng)摯問(wèn)候和新春祝福并為職工們送去了慰問(wèn)品。要求各單位全力抓好生產(chǎn)進(jìn)度，把各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)，保證節(jié)日期...

寒冬送暖，情系職工。1月22日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許睿等領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工家中開(kāi)展入戶走訪慰問(wèn)，為他們送去集團(tuán)公司的關(guān)懷及新年的祝福。本次看望的5名困難職工都是因病、因殘致困，每到一戶，慰問(wèn)組都與職工及其家人親切交談，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)他們的身體狀況、家庭情況和工作情況，耐心傾聽(tīng)他們實(shí)際需求和困難并送上慰問(wèn)品及慰問(wèn)金?？赐繂?wèn)過(guò)程中，慰問(wèn)組認(rèn)真叮囑各單位要積極落實(shí)各項(xiàng)職工幫扶政策，鼓勵(lì)他們積極面對(duì)生活，勇于面對(duì)困難，進(jìn)一步做好職工的“娘家人”。一直以來(lái)，鋼興（集團(tuán)）公司將困難職工幫扶視為...

集團(tuán)公司《人力資源管理辦法》于2025年1月1日正式發(fā)布實(shí)施，為宣傳貫徹落實(shí)集團(tuán)公司對(duì)《辦法》的工作要求。1月16日下午，集團(tuán)公司在六樓會(huì)議室召開(kāi)了人力資源工作會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳健主持，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團(tuán)公司黨委委員、行政人事部部長(zhǎng)崔冬，各單位人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理人員參加會(huì)議。會(huì)上，行政人事部部長(zhǎng)崔冬對(duì)《辦法》的每個(gè)章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的宣讀、解答，并強(qiáng)調(diào)各單位人力資源管理人員在會(huì)后要認(rèn)真熟讀、深刻理解本《辦法》。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳健對(duì)人力資源管理下一階段...

蛇年春節(jié)將至，集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部聯(lián)合公司工會(huì)，到集團(tuán)公司各單位進(jìn)行節(jié)前綜合性安全檢查。通過(guò)對(duì)各單位安全軟硬件項(xiàng)的檢查，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在資料項(xiàng)登記不全、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴不規(guī)范、安全通道不暢通等一些問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求各單位狠抓落實(shí)，立即整改，保障節(jié)日期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，無(wú)違章、無(wú)事故，為廣大職工營(yíng)造平安、祥和的節(jié)日氛圍。...

1月20日，集團(tuán)公司2025年第一次股東代表會(huì)議、年度干部大會(huì)暨“雙先”表彰會(huì)在職工之家召開(kāi)。集團(tuán)公司高管、股東代表、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各企業(yè)中層以上管理人員和受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人參加會(huì)議。集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持會(huì)議。大會(huì)在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》聲中開(kāi)幕。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃威代表董事會(huì)作《董事會(huì)工作報(bào)告》，報(bào)告從治理結(jié)構(gòu)改革優(yōu)化，治理效能穩(wěn)步提升；產(chǎn)業(yè)優(yōu)化提質(zhì)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定順行；夯實(shí)人力資源改革基礎(chǔ)，管理體系初步形成；深化子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索子公司治理新途徑；規(guī)范股權(quán)管理...