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5月15日，在第三十六個(gè)全國助殘日來臨之際，深入踐行促進(jìn)殘疾人就業(yè)的精神，彰顯企業(yè)扶殘助殘的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，豐富殘疾職工的精神文化生活，挖掘殘疾職工的手工潛能，增強(qiáng)其歸屬感、自信心與幸福感，眾一公司聯(lián)合包頭華稀便民綜合服務(wù)中心仁秀工坊共同精心策劃并組織了手工藝品制作活動，讓每一位殘疾職工在動手創(chuàng)作中感受溫暖、收獲成長，用指尖技藝綻放生命光彩。作為積極安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，眾一公司始終秉持“自立、自強(qiáng)、求實(shí)、奮進(jìn)”的理念，不僅為殘疾職工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位、完善的權(quán)益保障和無障礙的工作環(huán)境，更注重其精神需求與個(gè)...

自恒德公司與勁越公司啟動合并重組改革以來，新選聘經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)全面進(jìn)行組織架構(gòu)重塑、業(yè)務(wù)流程整合與管理隊(duì)伍建設(shè)。面對改革重任，團(tuán)隊(duì)聚焦破解同質(zhì)化競爭、優(yōu)化資源配置的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動兩家單位從“合并相加”走向“體系相融”，為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展鋪就堅(jiān)實(shí)之路。認(rèn)清形勢、扛起擔(dān)當(dāng)，在改革深水區(qū)主動破局重組初期，企業(yè)面臨組織架構(gòu)重疊、管理鏈條冗長、制度標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、業(yè)務(wù)協(xié)同存在壁壘等多重挑戰(zhàn)，員工心態(tài)復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)凝聚力亟待重塑。經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)不等不靠，第一時(shí)間統(tǒng)一思想，旗幟鮮明地提出：改革不是機(jī)構(gòu)疊加，而是系統(tǒng)性再造。圍繞“以團(tuán)...

5月7日，鋼興（集團(tuán)）公司召開“青春擔(dān)使命奮進(jìn)建鋼興”主題座談暨表彰會，紀(jì)念五四運(yùn)動107周年，共話青春擔(dān)當(dāng)，表彰先進(jìn)典型。集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿，集團(tuán)公司黨委副書記陳健，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團(tuán)公司董事、工程公司經(jīng)理兼書記劉普紅，集團(tuán)公司董事、瑞豐公司經(jīng)理兼書記李偉，集團(tuán)公司董事、眾一公司副經(jīng)理兼書記王海軍，各黨支部書記、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人、團(tuán)員青年代表及新入職大學(xué)生代表參加會議，集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人韓麗莎主持會議。座談會上，集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人韓麗莎通報(bào)了集團(tuán)公司團(tuán)委基本工作情...

隨著集團(tuán)公司經(jīng)理人管理改革模式逐步落地，新星公司嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司決策部署，順利完成經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)組建，全新領(lǐng)導(dǎo)班子快速進(jìn)入角色、扛起發(fā)展重任，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，以實(shí)干篤行推動工作落實(shí)，立足企業(yè)冶金輔料生產(chǎn)、保產(chǎn)保供核心職能，在管理優(yōu)化、項(xiàng)目攻堅(jiān)、降本增效、隊(duì)伍建設(shè)等方面打出一系列組合拳，企業(yè)發(fā)展面貌煥然一新，改革成效初步顯現(xiàn)。面對行業(yè)發(fā)展新形勢與生產(chǎn)運(yùn)營新挑戰(zhàn)，新星公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)主動擔(dān)當(dāng)、迎難而上，將膨潤土生產(chǎn)線技改升級確立為年度重點(diǎn)攻堅(jiān)核心任務(wù)，凝心聚力、精準(zhǔn)施策，全力推動項(xiàng)目落地見效、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。...

編者按興企之要，關(guān)鍵在人；改革之途，實(shí)干為基。為深化企業(yè)改革改制、激活發(fā)展內(nèi)生動力，持續(xù)夯實(shí)企業(yè)治理根基，建強(qiáng)骨干管理隊(duì)伍，集團(tuán)公司今年開始有序推進(jìn)經(jīng)理人公開競聘與選拔任用工作，目前此項(xiàng)工作已接近尾聲，一批綜合素質(zhì)高、實(shí)干能力強(qiáng)、責(zé)任意識足的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)走上新崗位，全新領(lǐng)導(dǎo)管理班子正式就位。為全面展現(xiàn)競聘成果，反映各單位落實(shí)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)工作、謀劃發(fā)展舉措的具體實(shí)踐。即日起，集團(tuán)公司將推出《新班子新征程》系列跟蹤報(bào)道，圍繞履職開局、改革攻堅(jiān)、經(jīng)營發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、基層實(shí)干等重點(diǎn)內(nèi)容，多角度、多方位聚焦新班子履職擔(dān)...

【樹立和踐行正確政績觀】對錯(cuò)誤政績觀要堅(jiān)決摒棄

4月17日，鋼興（集團(tuán)）公司第五屆董事會第六次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃威主持，集團(tuán)公司董事、高管及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議審議昌塬（鼎元）公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘有關(guān)事項(xiàng)；通報(bào)、審議了干部調(diào)整事項(xiàng)。...

3月25日，鋼興（集團(tuán)）公司第五屆董事會第五次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃威主持，集團(tuán)公司董事、高管及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會上，審議了匯興（宏昇）公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘相關(guān)事宜，并通報(bào)了相關(guān)干部調(diào)整情況。會議指出，集團(tuán)公司開展子公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘工作，是創(chuàng)新子公司經(jīng)營管理模式、優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，對切實(shí)保障職工合法權(quán)益、推動企業(yè)持續(xù)健康生存與發(fā)展具有重要意義。會議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)子公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘工作，充分激發(fā)各子公司干事創(chuàng)業(yè)熱情與發(fā)展內(nèi)生動...

3月17日，鋼興（集團(tuán)）公司第五屆董事會第四次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃威主持，集團(tuán)公司董事、高管及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議審議第二批子公司經(jīng)理人選聘團(tuán)隊(duì)干部任免有關(guān)事宜。會上，集團(tuán)公司黨委委員、黨委工作部部長、工會主席楊琳；黨委委員、行政人事部部長崔冬分別就黨政干部任免相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)。本次會議緊扣第二批子公司經(jīng)理人選聘干部任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新任經(jīng)理人搭建履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的堅(jiān)實(shí)平臺，從而進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的組織基礎(chǔ)與人才保障。...

3月12日，鋼興（集團(tuán)）公司第五屆董事會第三次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃威主持，集團(tuán)公司董事、高管及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議審議第二批實(shí)施子公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘有關(guān)事宜。會上，集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿對本次選聘工作情況和選聘結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，全體董事對選聘面試結(jié)果進(jìn)行無記名投票表決，該事項(xiàng)全票通過。本次會議是集團(tuán)公司推進(jìn)第二批實(shí)施子公司經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)選聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會議強(qiáng)調(diào)，扎實(shí)做好選聘后續(xù)工作，全面關(guān)注支持經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)高效履職，要立足企業(yè)實(shí)際、創(chuàng)新工作思路，以經(jīng)理...

五組關(guān)鍵詞帶你了解何為正確政績觀