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5月15日，在第三十六個全國助殘日來臨之際，深入踐行促進殘疾人就業(yè)的精神，彰顯企業(yè)扶殘助殘的社會責任與擔當，豐富殘疾職工的精神文化生活，挖掘殘疾職工的手工潛能，增強其歸屬感、自信心與幸福感，眾一公司聯(lián)合包頭華稀便民綜合服務(wù)中心仁秀工坊共同精心策劃并組織了手工藝品制作活動，讓每一位殘疾職工在動手創(chuàng)作中感受溫暖、收獲成長，用指尖技藝綻放生命光彩。作為積極安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，眾一公司始終秉持“自立、自強、求實、奮進”的理念，不僅為殘疾職工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位、完善的權(quán)益保障和無障礙的工作環(huán)境，更注重其精神需求與個...

自恒德公司與勁越公司啟動合并重組改革以來，新選聘經(jīng)理人團隊全面進行組織架構(gòu)重塑、業(yè)務(wù)流程整合與管理隊伍建設(shè)。面對改革重任，團隊聚焦破解同質(zhì)化競爭、優(yōu)化資源配置的戰(zhàn)略目標，推動兩家單位從“合并相加”走向“體系相融”，為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展鋪就堅實之路。認清形勢、扛起擔當，在改革深水區(qū)主動破局重組初期，企業(yè)面臨組織架構(gòu)重疊、管理鏈條冗長、制度標準不統(tǒng)一、業(yè)務(wù)協(xié)同存在壁壘等多重挑戰(zhàn)，員工心態(tài)復雜，團隊凝聚力亟待重塑。經(jīng)理人團隊不等不靠，第一時間統(tǒng)一思想，旗幟鮮明地提出：改革不是機構(gòu)疊加，而是系統(tǒng)性再造。圍繞“以團...

5月7日，鋼興（集團）公司召開“青春擔使命奮進建鋼興”主題座談暨表彰會，紀念五四運動107周年，共話青春擔當，表彰先進典型。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿，集團公司黨委副書記陳健，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團公司董事、工程公司經(jīng)理兼書記劉普紅，集團公司董事、瑞豐公司經(jīng)理兼書記李偉，集團公司董事、眾一公司副經(jīng)理兼書記王海軍，各黨支部書記、團支部負責人、團員青年代表及新入職大學生代表參加會議，集團公司團委負責人韓麗莎主持會議。座談會上，集團公司團委負責人韓麗莎通報了集團公司團委基本工作情...

隨著集團公司經(jīng)理人管理改革模式逐步落地，新星公司嚴格落實集團公司決策部署，順利完成經(jīng)理人團隊組建，全新領(lǐng)導班子快速進入角色、扛起發(fā)展重任，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，以實干篤行推動工作落實，立足企業(yè)冶金輔料生產(chǎn)、保產(chǎn)保供核心職能，在管理優(yōu)化、項目攻堅、降本增效、隊伍建設(shè)等方面打出一系列組合拳，企業(yè)發(fā)展面貌煥然一新，改革成效初步顯現(xiàn)。面對行業(yè)發(fā)展新形勢與生產(chǎn)運營新挑戰(zhàn)，新星公司經(jīng)理人團隊主動擔當、迎難而上，將膨潤土生產(chǎn)線技改升級確立為年度重點攻堅核心任務(wù)，凝心聚力、精準施策，全力推動項目落地見效、實現(xiàn)提質(zhì)增效。...

編者按興企之要，關(guān)鍵在人；改革之途，實干為基。為深化企業(yè)改革改制、激活發(fā)展內(nèi)生動力，持續(xù)夯實企業(yè)治理根基，建強骨干管理隊伍，集團公司今年開始有序推進經(jīng)理人公開競聘與選拔任用工作，目前此項工作已接近尾聲，一批綜合素質(zhì)高、實干能力強、責任意識足的經(jīng)理人團隊走上新崗位，全新領(lǐng)導管理班子正式就位。為全面展現(xiàn)競聘成果，反映各單位落實經(jīng)理人團隊工作、謀劃發(fā)展舉措的具體實踐。即日起，集團公司將推出《新班子新征程》系列跟蹤報道，圍繞履職開局、改革攻堅、經(jīng)營發(fā)展、作風建設(shè)、基層實干等重點內(nèi)容，多角度、多方位聚焦新班子履職擔...

【樹立和踐行正確政績觀】對錯誤政績觀要堅決摒棄

4月17日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第六次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責人參加會議。會議審議昌塬（鼎元）公司經(jīng)理人團隊選聘有關(guān)事項；通報、審議了干部調(diào)整事項。...

3月25日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第五次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責人參加會議。會上，審議了匯興（宏昇）公司經(jīng)理人團隊選聘相關(guān)事宜，并通報了相關(guān)干部調(diào)整情況。會議指出，集團公司開展子公司經(jīng)理人團隊選聘工作，是創(chuàng)新子公司經(jīng)營管理模式、優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，對切實保障職工合法權(quán)益、推動企業(yè)持續(xù)健康生存與發(fā)展具有重要意義。會議強調(diào)，要持續(xù)穩(wěn)妥推進子公司經(jīng)理人團隊選聘工作，充分激發(fā)各子公司干事創(chuàng)業(yè)熱情與發(fā)展內(nèi)生動...

3月17日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第四次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責人參加會議。會議審議第二批子公司經(jīng)理人選聘團隊干部任免有關(guān)事宜。會上，集團公司黨委委員、黨委工作部部長、工會主席楊琳；黨委委員、行政人事部部長崔冬分別就黨政干部任免相關(guān)事項進行通報。本次會議緊扣第二批子公司經(jīng)理人選聘干部任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新任經(jīng)理人搭建履職盡責、擔當作為的堅實平臺，從而進一步夯實集團公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的組織基礎(chǔ)與人才保障。...

3月12日，鋼興（集團）公司第五屆董事會第三次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關(guān)職能部門負責人參加會議。會議審議第二批實施子公司經(jīng)理人團隊選聘有關(guān)事宜。會上，集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿對本次選聘工作情況和選聘結(jié)果進行通報，全體董事對選聘面試結(jié)果進行無記名投票表決，該事項全票通過。本次會議是集團公司推進第二批實施子公司經(jīng)理人團隊選聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會議強調(diào)，扎實做好選聘后續(xù)工作，全面關(guān)注支持經(jīng)理人團隊高效履職，要立足企業(yè)實際、創(chuàng)新工作思路，以經(jīng)理...

五組關(guān)鍵詞帶你了解何為正確政績觀