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10月30日下午，鋼興（集團(tuán)）公司召開總部2025年新入職員工試用期考核評(píng)定會(huì)。本次會(huì)議旨在系統(tǒng)檢驗(yàn)新入職員工綜合素質(zhì)、工作能力、思想意識(shí)等與企業(yè)發(fā)展的適配性，為企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位優(yōu)化配置及長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃提供關(guān)鍵依據(jù)，從而不斷優(yōu)化人力資源管理體系。集團(tuán)公司給予了高度重視，由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮任組長(zhǎng)，總經(jīng)理助理陳健任副組長(zhǎng)，各職能部門部長(zhǎng)共同組成此次評(píng)定會(huì)的考核小組。會(huì)議通過個(gè)人總結(jié)匯報(bào)、試用期間使用部門民主測(cè)評(píng)、培訓(xùn)部門培訓(xùn)考核情況匯報(bào)、考核小組現(xiàn)場(chǎng)提問評(píng)分環(huán)節(jié)，對(duì)新員工進(jìn)行了...

為建立系統(tǒng)、規(guī)范、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系，驅(qū)動(dòng)鋼興（集團(tuán)）公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。10月31日下午，集團(tuán)公司《管理制度匯編》發(fā)布暨宣貫會(huì)議在總部六樓會(huì)議室順利召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等集團(tuán)公司高管、各職能部門部長(zhǎng)及各子公司事業(yè)團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)）成員參加會(huì)議，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳健主持會(huì)議。前期，按照年初集團(tuán)公司股東代表會(huì)議總體部署及《關(guān)于組織開展集團(tuán)公司管理制度建設(shè)的工作方案》安排，管理制度編制工作自2025年2月啟動(dòng)，歷經(jīng)8個(gè)多月的系統(tǒng)工作，最終形成了涵蓋7...

10月25日，昆都侖區(qū)第十七屆人民代表大會(huì)代表補(bǔ)選工作順利結(jié)束。鋼興集團(tuán)作為友誼街道選舉口第66選區(qū)，是一個(gè)以企業(yè)職工為選民的獨(dú)立選區(qū)。根據(jù)《昆都侖區(qū)第十七屆人民代表大會(huì)代表補(bǔ)選工作實(shí)施方案》的安排，第66選區(qū)補(bǔ)選工作自10月10日正式啟動(dòng)，補(bǔ)選期間歷經(jīng)前期準(zhǔn)備、宣傳動(dòng)員、選民名單核對(duì)、代表候選人提名推薦與協(xié)商確定、投票選舉及結(jié)果審查確認(rèn)、選舉工作總結(jié)等六個(gè)階段。10月24日，昆都侖區(qū)第十七屆人民代表大會(huì)第66選區(qū)補(bǔ)選代表選舉大會(huì)在集團(tuán)公司舉行。選舉當(dāng)天，共設(shè)有1個(gè)主會(huì)場(chǎng)和16個(gè)投票站，1159名選民踴躍...

10月29日，隨著集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部專項(xiàng)培訓(xùn)的順利結(jié)束，為期一個(gè)半月的集團(tuán)公司總部職能部門專項(xiàng)培訓(xùn)正式畫上圓滿句號(hào)。作為系列培訓(xùn)的“收官之課”，本次培訓(xùn)由生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)常雄主講，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等集團(tuán)高管、各子公司事業(yè)團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)）成員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持本次培訓(xùn)。培訓(xùn)緊扣集團(tuán)資產(chǎn)管治實(shí)際，從固定資產(chǎn)管理出發(fā)，詳細(xì)闡述了固定資產(chǎn)的概念、分類、來源以及固定資產(chǎn)的針對(duì)性管理措施和未來方向；在土地管理概述環(huán)節(jié)則從土地性質(zhì)、授...

當(dāng)前，市場(chǎng)交易模式不斷創(chuàng)新，國(guó)家法律法規(guī)體系持續(xù)完善，企業(yè)面臨的合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜。一方面，新業(yè)務(wù)、新合作模式下的合同條款設(shè)計(jì)難度增加；另一方面，合同糾紛案件處理標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格，一旦出現(xiàn)合規(guī)漏洞，將給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失與品牌影響。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的市場(chǎng)環(huán)境變化，規(guī)避合同簽訂與履行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提升全員合同合規(guī)管理意識(shí)，集團(tuán)公司集團(tuán)管理部于10月22日下午成功舉辦合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由集團(tuán)管理部部長(zhǎng)王剛主講，集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等集團(tuán)高管、各子公司事業(yè)團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)）成員...

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和法律體系的不斷完善，企業(yè)用工環(huán)境發(fā)生了深刻變化：新的用工方式不斷涌現(xiàn)，國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)體系持續(xù)完善，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)覺醒。2025年，集團(tuán)公司按照年初出臺(tái)的《人力資源管理辦法》，在規(guī)范用工方面做了大量工作，包括對(duì)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》《勞務(wù)用工管理規(guī)定》等相關(guān)制度的修訂、完善，并對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底。而在今年9月1日，最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》進(jìn)一步對(duì)傳統(tǒng)用工管理模式提出新的挑戰(zhàn)。本場(chǎng)培訓(xùn)由集團(tuán)公司黨委委員、行政人事部部長(zhǎng)崔冬主講，...

9月23日，集團(tuán)公司第四屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議在公司二樓會(huì)議室召開。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威主持，集團(tuán)公司董事、高管及相關(guān)部門人員參會(huì)。會(huì)議通報(bào)了機(jī)構(gòu)撤銷（設(shè)立）、支部委員增補(bǔ)、干部任免情況、制度建設(shè)工作開展情況、春華園地產(chǎn)項(xiàng)目開展情況；審議了《制度匯編》前言及目錄明細(xì)、審議《集團(tuán)公司組織架構(gòu)、管理職責(zé)、制度體系指引》《風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與考核處置規(guī)定》《技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)收取規(guī)定》《融資管理規(guī)定》《投資管理規(guī)定》《戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)管理規(guī)定》《調(diào)研工作管理規(guī)定》《合同管理規(guī)定》《人才激勵(lì)指導(dǎo)意見》《薪酬、績(jī)...

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力與履職水平。按照集團(tuán)2025年總部職能部門專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，本周三下午集團(tuán)公司黨委工作部（工會(huì)）成功舉辦工會(huì)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、節(jié)奏緊湊，為工會(huì)干部帶來一場(chǎng)“知識(shí)盛宴”。此次培訓(xùn)由集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席、黨委工作部（工會(huì)）部長(zhǎng)楊琳主講，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等集團(tuán)高管、各子公司黨支部書記、工會(huì)主席及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮...

根據(jù)集團(tuán)公司2025年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。9月17日下午進(jìn)行了《鋼興集團(tuán)內(nèi)部控制體系建設(shè)》的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是繼財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)后，總部職能部門系列培訓(xùn)的又一重要組成部分，旨在為事業(yè)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干筑牢風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”，為集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司及各子公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平。本次培訓(xùn)由集團(tuán)公司審計(jì)部部長(zhǎng)趙超主講，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等集團(tuán)高管、各子公司事業(yè)團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)）成員及關(guān)鍵崗位人員參訓(xùn)。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳健主持本次會(huì)議。本場(chǎng)培訓(xùn)...

9月10日下午，鋼興集團(tuán)2025年總部職能部門專項(xiàng)培訓(xùn)正式啟動(dòng)，并舉辦了首場(chǎng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃威，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許睿等高管，各子公司事業(yè)團(tuán)隊(duì)（經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)）成員及財(cái)務(wù)人員參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮代表集團(tuán)公司在開課儀式上講話。鋼興集團(tuán)從廠辦集體企業(yè)改制而來，由于歷史原因，從成立之初就存在著產(chǎn)業(yè)層級(jí)低、市場(chǎng)單一、職工素質(zhì)低、整體競(jìng)爭(zhēng)力弱等問題。改制成立十二年以來，集團(tuán)公司在處理遺留問題、排除各類風(fēng)險(xiǎn)、聚焦產(chǎn)業(yè)升級(jí)、盤活有效資源、積累發(fā)展資本、優(yōu)化...

為高效落實(shí)集團(tuán)公司2025年培訓(xùn)工作，強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同與知識(shí)共享，凝聚發(fā)展共識(shí)。8月26日上午，集團(tuán)公司在二樓會(huì)議室召開了2025年培訓(xùn)工作會(huì)議。本次會(huì)議旨在與各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面深入交流，共同完善培訓(xùn)內(nèi)容，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮主持，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)相關(guān)工作高管、各職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。副總經(jīng)理白云亮指出本次會(huì)議不僅是對(duì)各職能部門開展培訓(xùn)內(nèi)容的效驗(yàn)，更是一次開放的“聽證會(huì)”和“研討會(huì)”，期望通過大家集思廣益，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近各企業(yè)的需求，真正為解決實(shí)際問題和提升企業(yè)強(qiáng)化“學(xué)、知...

集團(tuán)公司于8月18日始開展了新員工三級(jí)安全教育課堂培訓(xùn)、考試和現(xiàn)場(chǎng)查訪系列活動(dòng)。新員工三級(jí)安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升和幫助新員工樹立安全意識(shí)、掌握安全技能，保障員工生命安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本次培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、安全有關(guān)規(guī)章制度、集團(tuán)公司基本情況、從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù)和權(quán)力和事故案例警示、辦公區(qū)域安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容并進(jìn)行了安全告知?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)方面，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部（安全環(huán)保部）正在開展的起重機(jī)械隱患排...