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消防器材是人類與火災作斗爭的重要武器，隨著科學技術的飛速發(fā)展，多種學科的相互滲透，給消防器材的更新發(fā)展帶來了生機與活力。消防器材涉及的面廣、種類多。從火災自動控測報警系統(tǒng)、滅火器、固定滅火系統(tǒng)、泵、車及供水器材、個人裝備和救生設備、通信調度指揮系統(tǒng)，直到滅火劑、阻燃器材，可以說它包括了與國計民生相關的冶金、機械、傳動、輕工、電子、計算機、化工、材料等多種科學領域。隨著消防器材在火災預防、滅火救援等消防工作領域的廣泛應用，全社會預防和抗御火災及其它災害的整體水平顯著提高，消防科技已成為推進我國消防事業(yè)發(fā)展的...

手提式干粉式滅火器可手提或肩扛滅火器快速奔赴火場，在距燃燒處5米左右，放下滅火器。如在室外，應選擇在上風方向噴射。使用的干粉滅火器若是外掛式儲壓式的，操作者應一手緊握噴槍、另一手提起儲氣瓶上的開啟提環(huán)。如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時針方向旋開，并旋到最高位置，隨即提起滅火器。當干粉噴出后，迅速對準火焰的根部掃射。使用的干粉滅火器若是內置式儲氣瓶的或者是儲壓式的，操作者應先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在...

執(zhí)行，向著一個目標執(zhí)著地行動，并達到滿意結果的行為與能力。換而言之，執(zhí)行是如何有效完成任務的學問。執(zhí)行力，一個組織系統(tǒng)執(zhí)行的能力，企業(yè)中不是每個人都是執(zhí)行的人才，但是企業(yè)可以通過系統(tǒng)建造，形成具有執(zhí)行力的組織。執(zhí)行與執(zhí)行力的區(qū)別是戰(zhàn)略與執(zhí)行的關系。 在中國企業(yè)中常見的執(zhí)行問題是文化理念在天上，但員工的行為在地上，好的戰(zhàn)略構想難以落地，正確的決策難以達到預期效果。企業(yè)制度形同虛設，一到執(zhí)行就變形、走樣。組織變革和流程再造中，員工遲疑而不愿跟進，變革虎頭蛇尾，效果不佳；企業(yè)家角色錯位，事必躬親，而下屬不承擔責任，閑而埋怨；組織績效難以推進，各級員工不愿承擔績效責任

于2015年8月18日在我公司職工之家舉行了碩果豐盛的2015年上半年干部大會，會議首項程序是由老黨員同志帶領2015屆新加入中國共產(chǎn)黨的同志宣誓，經(jīng)過慷慨激昂、莊嚴肅穆的宣誓之后，令所有在座的無論是黨員亦或是普通群眾均感受到來自我們黨神圣的使命與全心全意為人民服務的鮮明黨性，令人振奮人心也倍受鼓舞，中國共產(chǎn)黨員始終把激情與熱血同人民大眾的光輝與榮耀緊密相連，讓我們更有信心、更堅定信念的堅持發(fā)展大計，這正如我公司總經(jīng)理董繼鋼同志在此次報告上曾多次提出的要始終堅持以人為本，保持黨員先進性，要始終如一的認清為...

2015年是中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，70年前中國人民經(jīng)過八年艱苦卓絕的抗日戰(zhàn)爭，無數(shù)英勇軍民身先士卒浴血奮戰(zhàn)，最終取得了抗戰(zhàn)的偉大勝利，中國人民抗日戰(zhàn)爭是20世紀中期第二次世界大戰(zhàn)中，中國抵抗日本侵略的一場民族性的全面戰(zhàn)爭。從1937年七七事變國民政府發(fā)表《告全體將士書》至1945年日本宣布投降結束，歷時八年，被稱為八年抗戰(zhàn)?？谷諔?zhàn)爭的勝利，是近代以來中華民族第一次取得完全勝利的反侵略戰(zhàn)爭和民族解放戰(zhàn)爭，是20世紀中國和世界歷史上的重大事件，也是戰(zhàn)爭史上的奇觀。中國人民抗日戰(zhàn)爭是世界反...

隨著國家安全法制的建設與安全管理監(jiān)督的完善，企業(yè)相應的安全管理制度也更多，有的也很全面，但是，如何確保這些安全制度真正管用，有效執(zhí)行，需要在制度建設中，謹防進入制度建設的設置誤區(qū)。防止大而全，為安全制度而建制度。有的單位和企業(yè)在安全制度建設上，為了追求大而全，把有用的沒用的制度統(tǒng)統(tǒng)建立起來，如：有的企業(yè)沒有鍋爐房和鍋爐，卻設置了鍋爐房和鍋爐的安全管理制度，沒有特種作業(yè)也建立了特種作業(yè)管理制度。只要是要求有的制度，不論是否有用都統(tǒng)統(tǒng)建立。這種制度建設其實質是忽視了制度實際效果，雖然看起來制度很完善，實際上只...

暑期來臨，氣候炎熱，正值多雨季節(jié)，做好防暑降溫、防洪防汛工作成為目前工作重點，為了更好的把這項工作落到實處，散裝料制品廠群策群力，通過各種方式切實把這項工作做好。首先，根據(jù)天煜公司統(tǒng)一安排，為全體職工發(fā)放防暑降溫用品，全天熬制綠豆湯供職工飲用，工作中時刻關注職工精神狀態(tài)，充分發(fā)揮聯(lián)?；ケψ幼饔?，如果由于高溫、體制虛弱等原因造成不能正常工作，要及時離開工作崗位，避免造成不必要的危險發(fā)生，散裝料成型組工作間由于有電爐、典鎢燈管、烘箱等加熱設備，溫度要比室外溫度高很多，為了能降溫，工段人員利用耐材公司搬遷遺留...

安全工作只有起點，沒有終點這條路上，踏踏實實做好每一件事實，才能更好的預防一些原本不應發(fā)生的事故。俗話說身體才是革命的本錢，員工的身體健康狀況直接影響著安全生產(chǎn)，影響著平平安安回家，才能夠讓家人多一份放心。在全國安全活動月與百日安全教育的活動中，天煜耐火材料有限公司勞務部根據(jù)鋼興實業(yè)（集團）公司和天煜公司的會議精神，勞務部結合實際情況為全體勞務派遣人員進行了為期三天的健康體檢。在體檢的過程中發(fā)現(xiàn)有問題的人員不在適合本崗位工作的，領導們當場做出了停止、調整崗位等處理，并勸說當事人做進一步詳細檢查.結束語：體...

2015年6月是以:“加強安全法治,保障安全生產(chǎn)”為主題全國安全生產(chǎn)月，活動時間定于2015年6月1日至6月30日，這也充分體現(xiàn)了我們注重安全生產(chǎn)，安全發(fā)展，以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理的安全工作精神，為了能切實的把這項工作貫徹落實到位，散裝料制品廠安委會決定具體做以下幾方面工作總結：在企業(yè)營造“安全管理，人人有責”的濃厚工作氛圍，強化安全生產(chǎn)紅線意識普法宣傳，加強安全管理，制定切實有效的安全措施，提高全員安全意識、安全技能及安全防范思想，從保證個人安全做起，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)無事故的目標。明確安...

2015年4月28日，包頭市鋼興實業(yè)（集團）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會。眾一福利公司領導、機關全體及車間所有管理人員參加了會議。大會由副經(jīng)理尚爾昱主持，會議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經(jīng)理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結2015年一季度成績和經(jīng)驗的同時對二季度的工作做了重要部署。會上工會主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經(jīng)理董繼鋼為這些立功單位和先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金以資鼓勵，希望這些立功的單位和最佳職工能發(fā)揮引領作用，團結帶領...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區(qū)域中修工程。所承攬的檢修項目有煉鋼區(qū)低壓電氣、煉鋼上下料系統(tǒng)、環(huán)保項目；2#干熄焦本體設備、除塵、給排水等項目檢修。下屬第七分公司、譽瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰(zhàn)斗。大家發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質、保量、保工期地完成檢修任務。圖為第七分公司在煉鋼區(qū)域檢修圖為譽瓏分公司、二十七分公司在焦化區(qū)域檢修現(xiàn)場...

公司各單位：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是時代的主題，不斷創(chuàng)新突破是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心要素。實現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展，需要形成共識，凝成合力，協(xié)調一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實現(xiàn)管理的科學化；實現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展需要創(chuàng)新思維，需要全公司干部、職工進一步解放思想，轉變觀念，適應新公司發(fā)展形勢和任務的需要，以全新的發(fā)展理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐，推進新公司的發(fā)展。為此，公司黨委、公司工會決定，在全公司范圍內開展“發(fā)展鋼興，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題征文比賽活動。具體事宜安排...